社長育成インターン
インターンプログラム内容
3ヶ月の長期インターン
Stepごとに分かれて企画力、経営力を学んでいく
自己成長型インターン。
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Step01
まずはどのような事業を行うのかを市場調査や流行などをリサーチした上で方向性をいくつかのパターンで考えて社員と共に決めていく。
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Step02
事業内容、売り上げ予測、必要経費等を調べて事業計画書を作成して純利益を出す為の動きやするべき事を学ぶ。
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Step03
役員に対して事業計画書をもとにプレゼンテーション。
プレゼンテーション用の資料作成やロープレを行い事業計画書承認の為のスキルを学ぶ。
上記3Stepを用いて社長育成インターンの工程が終了。
社長育成インターンでの事業計画書が採用となった場合は
XREED内定を獲得して事業推認者として弊社で活躍してもらうことが可能です！
また、事業計画書が不採用となってもインターンで培ったスキルから面接免除の高待遇を受けることが可能です。
有給インターンシップ
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営業力
なぜ営業力が学べるのか？
代理店で役職経験のある社員が多数在籍しており優れた指導、教育を受ける事が出来ます。
また研修制度も整っており知識レベルも豊富なので未経験の方でも安心して販売手法、提案方法を学ぶ事が出来ます。 -
育成力
なぜ育成力が学べるのか？
有給インターンを受ける中で、アルバイトとして勤務される方と働く事も多々あります。
未経験で新たに入って来られる方ばかりなので
すぐに教える立場となり、自ずと責任感が芽生えます。
未経験の方と一緒に働く事で育成に最も重要なコミュニケーションの取り方を知る事が出来ます。